کلام کوتاه؛ پیامی بلند

آیا می دانید که؟

آیا می دانید که: ✅❓✅

رابطه کارگری و کارفرمایی، به طور مثال مربیان آموزشگاههای رانندگی، با سه ویژگی شخصی بودن انجام کار، تبعیت حقوقی (رابطه دستوری) و تبعیت اقتصادی (رابطه مزدی) محقق می شود و در صورت فقدان هر یک از این شرایط، شخص کارگر محسوب نمی شود. بهترین مثال مدیر عامل یا اعضای هیات مدیره شخص حقوقی است، که چون فاقد رابطه دستوری و مزدی می باشند، در نتیجه کارگر مشمول قانون کار محسوب نمی شوند.

یادآوری: 👈 افراد فوق الذکر چنانچه علاوه بر عضویت در هیات مدیره یا احراز سمت مدیر عاملی، عهده دار انجام وظایف دیگری باشند با احراز مشخصات سه گانه فوق کارگر محسوب و از حمایت های قانون کار بهره مند خواهند شد.

نوشته های مشابه

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دکمه بازگشت به بالا